El Ayuntamiento reitera su disposición a negociar con los trabajadores de las bibliotecas, en huelga indefinida desde mayo. La próxima semana hay una reunión con mediación de Treball.
El Ayuntamiento de Barcelona ha reiterado su “total voluntad de llegar a un acuerdo” en el conflicto laboral que mantiene con las bibliotecas municipales, en huelga indefinida desde el pasado 26 de mayo. Así lo ha expresado el concejal de Cultura e Industrias Creativas, Xavier Marcé, quien ha defendido que el servicio bibliotecario está “muy bien valorado por la ciudadanía” y que “hay que dar la importancia que tiene al trabajo que hacen los trabajadores de las bibliotecas”.
Los sindicatos CGT e Intersindical, que lideran el comité del Consorcio de Bibliotecas de Barcelona, critican la “falta de negociaciones” del consistorio y ya anunciaron en junio que llevarían el conflicto al Departament de Treball para su intermediación. El gobierno local ha confirmado que la próxima semana tiene prevista una reunión bajo la conciliación de este organismo, aunque admite que “difícilmente se resuelva” entonces el conflicto. El comité, por su parte, reprocha que la última reunión entre ambas partes se celebró el pasado 16 de junio.
Durante la protesta del pasado 1 de septiembre, frente a la Sagrada Familia, se llegaron a cerrar 37 de las 41 bibliotecas municipales. Este verano, aproximadamente una de cada cuatro bibliotecas ha tenido que cerrar por falta de personal suficiente para atender al público, una situación que amenaza con prolongarse. El próximo 14 de septiembre, los trabajadores celebrarán una asamblea para decidir los próximos pasos.
El conflicto se remonta a 2001, cuando se creó el Consorcio de Bibliotecas de Barcelona, integrado por el Ayuntamiento y la Diputación. Desde entonces existe un doble modelo salarial: alrededor del 30% de la plantilla trabaja bajo las condiciones de la Diputación de Barcelona y el 70% restante bajo las del consistorio. La Sindicatura de Comptes y el Tribunal de Comptes ya señalaron en 2021 que esta dualidad era incompatible con el marco legal y que todos los empleados deberían tener “un único convenio de referencia”, el convenio general del Ayuntamiento, tal como ha remarcado Marcé.
Otro origen del conflicto está en el acuerdo de condiciones del Ayuntamiento 2025-2028, firmado por CCOO, CSIF y UGT con el gobierno de Jaume Collboni y al que se opuso CGT. Este acuerdo, en vigor desde febrero, regula las condiciones de unos 15.000 empleados municipales. El ejecutivo local quiere que el comité de bibliotecas se adhiera para unificar las condiciones y eliminar la doble escala salarial.
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