El programa Treball i Formació del SOC permite al Ayuntamiento de Mataró contratar durante un año a 41 personas en paro derivadas de la Oficina de Trabajo. Los nuevos empleados cubrirán una veintena de perfiles técnicos y oficios.
El Ayuntamiento de Mataró ha incorporado este jueves a 41 personas con un contrato de un año en el marco del programa Treball i Formació para entidades locales, según ha informado el consistorio a través de mataro.cat. El regidor de Promoción Económica, Sergi Morales, ha dado la bienvenida a los nuevos trabajadores, que se repartirán por distintos departamentos municipales para realizar tareas de interés público.
Los participantes provienen de la Oficina de Trabajo del Servicio de Ocupación de Cataluña (SOC), donde estaban inscritos como demandantes de empleo no ocupados (DONO) y forman parte de colectivos en riesgo de exclusión social. Trabajarán a jornada completa en perfiles como 14 auxiliares administrativos, 8 peones, 2 oficiales de segunda de pintura, 2 de jardinería, 1 de paletería y 1 de lampistería, entre otros puestos técnicos y de servicios.
El programa incluye una formación obligatoria de 60 horas dentro del horario laboral centrada en competencias digitales básicas y herramientas de ofimática (Word, Excel, Access y PowerPoint). Además, cada participante contará con el acompañamiento de un técnico del Servicio de Ocupación de Mataró (SOM) durante todo el proceso, con tutorías de seguimiento y orientación laboral para facilitar su inserción posterior.
La iniciativa está financiada por el SOC de la Generalitat y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) del Ministerio de Trabajo y Economía Social. El objetivo es mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas mediante la experiencia práctica y la formación.
El programa tiene por objetivo promover actuaciones orientadas a mejorar la ocupabilidad de las personas paradas inscritas como demandantes de ocupación no ocupadas
Los contratos tendrán una duración de un año y los nuevos empleados se distribuirán en una veintena de perfiles, entre los que también hay un técnico especialista en integración social, dos técnicos de apoyo en desarrollo web, un auxiliar de información turística y seis auxiliares de servicios.
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